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Perspectivas Basadas en Datos: El análisis de puestos moderno depende cada vez más de la analítica de datos para obtener información sobre el rendimiento y los requisitos del puesto.
Un análisis exhaustivo de los puestos de trabajo puede ayudar a los profesionales de RRHH, a los directivos y a los empleados a determinar las cualificaciones y exigencias de un puesto de trabajo.
La foundation principal para la clasificación es la desviación de las condiciones de trabajo respecto a las mejoras del trabajo para alcanzar un nivel óptimo o las recomendaciones generalmente aceptadas.
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Las descripciones de trabajo no solo ayudan en el reclutamiento, sino que también sirven como foundation para evaluaciones de desempeño y desarrollo profesional.
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Autonomía En trabajos restrictivos, las condiciones en las que se realiza un trabajo limitan la movilidad del trabajador o su libertad para escoger cuándo y cómo debe hacerse el trabajo.
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